Keine Bewerbungen? Wir machen Ihr Unternehmen wieder sichtbar für die richtigen Talente.
Social Recruiting & Employer Branding, das Ihr Bewerberpostfach zuverlässig füllt – ohne teure Jobbörsen und leere Versprechen.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Offene Stellen kosten Sie mehr als nur Nerven.
Jede unbesetzte Stelle bedeutet:
weniger Aufträge, überlastete Teams und gebremstes Wachstum.
Viele Unternehmen verlieren Monat für Monat Umsatz –
nicht wegen fehlender Nachfrage, sondern wegen fehlender Mitarbeiter.
- Verzögerte Projekte & Aufträge
- Überlastete Bestandsmitarbeiter → höhere Krankheitsquote
- Unzufriedene Kunden durch längere Wartezeiten
- Verpasste Umsatzchancen durch Kapazitätsengpässe
Vier Recruiting-Probleme, die Ihr Wachstum ausbremsen
Keine Bewerbungen
Ihre Stellenanzeigen sind online – aber niemand meldet sich? Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe wirklich sucht.
Falsche Kandidaten
Viele Bewerbungen, aber keine echten Treffer? Wir ziehen genau die Talente an, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Zu hohe Kosten
Teure Jobbörsen, Headhunter-Honorare und wenig Ergebnis? Wir bauen Ihnen einen planbaren Recruiting-Funnel mit klar kalkulierbaren Kosten.
Schwache Arbeitgeber-Marke
Ihr Unternehmen ist toll – aber keiner weiß es? Wir machen Sie als Arbeitgeber sichtbar, attraktiv und wiedererkennbar.
Monatelang kaum Bewerbungen – trotz teurer Anzeigen. Mit Leonas Social-Recruiting-Strategie kamen innerhalb weniger Wochen qualifizierte Bewerbungen rein. Heute besetzen wir Stellen deutlich schneller und planbarer.
Eine Arbeitgebermarke, die Talente anzieht
Die besten Bewerber kommen nicht wegen einer Stellenanzeige – sondern wegen einer klaren, glaubwürdigen Arbeitgebermarke. Wir schärfen Ihr Profil, formulieren Ihr Nutzenversprechen als Arbeitgeber und übersetzen Ihre Kultur in eine Bild- und Sprachwelt, die wirklich überzeugt.
Sichtbar für die richtigen Talente
Ihre Zielgruppe ist längst nicht mehr auf Jobbörsen unterwegs. Wir platzieren Ihr Unternehmen gezielt auf den richtigen Social Media Plattformen mit authentischen Inhalten, die Aufmerksamkeit erzeugen und Vertrauen aufbauen.
Planbare Bewerbungen statt Zufall
Mit datenbasierten Google- & Social-Ads sorgen wir für einen konstanten Strom qualifizierter Bewerbungen – unabhängig von Jobbörsen und Headhuntern. Transparent, skalierbar und jederzeit messbar.
Qualität statt Zeitverschwendung
Viele Bewerbungen bringen nichts, wenn sie nicht passen. Wir integrieren Vorqualifizierung, smarte Bewerbungsprozesse und klare Filtermechanismen – damit Sie nur noch mit Kandidaten sprechen,die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Noch unsicher, womit Sie starten sollen?
Recruiting-Check starten →Über mich
Ich bin Leona Lammel – und ich helfe Unternehmen dabei, sich als Arbeitgeber klar zu positionieren und über Social Media wieder sichtbar für die richtigen Talente zu werden.
Mein Fokus liegt auf Social Recruiting & Employer Branding: mit einem strukturierten Prozess, starken Creatives und einer Kommunikation, die nicht nur Reichweite bringt – sondern Bewerbungen.
